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miércoles, 31 de enero de 2018

Por los derechos de las personas con discapacidad en el Word Pride Madrid.

Juan Reyna pide los derechos de las personas con discapacidad intelectual
en el World Pride Madrid.

Grupo AMAS acompañó a Juan Reyna en el día mundial del Orgullo
de las personas lesbianas, gais, bisexuales y transexuales.

El World Pride es el día mundial del orgullo,
un evento para promover los derechos
de las personas lesbianas, gais, bisexuales y transexuales
a través de desfiles, fiestas y otras actividades culturales.

Una persona lesbiana es una mujer que se siente atraída por otra mujer.
Una persona gay es un hombre que se siente atraído por otro hombre.
Una persona bisexual es un hombre o una mujer
que se siente atraído por hombres o mujeres.
Por ejemplo, una mujer que se sienta atraída por un hombre
o por una mujer sería una persona bisexual.
Y una persona transexual es una persona que cambia
las características físicas de su sexo de nacimiento:
de hombre a mujer o de mujer a hombre.

Juan Reyna cumplió su sueño, participar en el día mundial del orgullo
de las personas lesbianas, gais, bisexuales y transexuales
que tuvo lugar el sábado 24 de junio de 2017 en Madrid.
Así pudo alzar la voz para denunciar la discriminación
que sufren las personas lesbianas, gais, bisexuales y transexuales
con discapacidad intelectual, en todo el mundo.

Juan Reyna alzó la voz para denunciar esta discriminación
en el acto organizado por el Ayuntamiento de Madrid
en la programación del día mundial del orgullo
que tuvo lugar el día 24 de junio de 2017.

Durante el acto Juan Reyna conto un pequeño relato de su vida.
Juan nació en Rumania hace 23 años,
sus padres lo abandonaron cuando solo era un bebe.
Una familia española lo adoptó y lo trajo a España.
Juan era solo un niño cuando descubrió su identidad sexual.
De pequeño le gustaba vestirse con la ropa de su madre
y cuando cumplió los 10 años
se dio cuenta que le gustaban los chicos.

Juan Reyna vive ahora en la Residencia
de Nuevo Parque Polvoranca
que grupo AMAS tiene en Leganés.
Está muy contento por poder ser él mismo en la Residencia.
Pero no esconde su decepción
por no poder seguir siendo él mismo cuando sale del grupo AMAS,
porque cuando sale vestido de mujer la gente le mira
y se ríen de él.

Una doble discriminación que sufren las personas lesbianas, gais,
bisexuales y transexuales con discapacidad intelectual.
Reclamar la normalización y visibilidad de estas personas  
fue el pistoletazo de salida de las fiestas
del día mundial del orgullo
que se celebró en Madrid hasta el día 2 de julio de 2017.

El comité de ciudadanía del grupo AMAS
puso en marcha una campaña en las redes sociales denunciando
las dificultades que sufren estas personas
para mostrar su identidad sexual.
El comité quería mostrar su apoyo
a un colectivo con doble discriminación
que no formaba parte de la imagen amable de la homosexualidad
y discapacidad a la que la sociedad está acostumbrada.

Este comité de ciudadanía elaboro un documento
reclamando cumplir los derechos afectivos
y sexuales de las personas con discapacidad intelectual.
No cumplir estos derechos incumple  
la declaración universal de los derechos humanos,
la constitución española y
la convención sobre los derechos de las personas con discapacidad
firmado en 2006 en Nueva York y validado en España en 2008.
  
Gran parte de la sociedad piensa
que las personas con discapacidad intelectual
no tienen necesidades afectivas y sexuales
o no pueden llevarlas a cabo con normalidad.
La discriminación tiene millones de caras, nombres y apellidos
como los de Juan Reyna, que dio la cara
por muchas personas que sufren esta situación,
en el día mundial del Orgullo.

Juan Reyna, como cualquier ciudadano tiene sueños
y esperanzas que incluyen casarse en un futuro y ser feliz.
Para él todos somos iguales que cada uno viva como quiera,
mientras no haga daño a nadie
y considera que la clave está
en quererse a uno mismo para ser feliz.

Con estas palabras Juan Reyna cerró su intervención
en el acto organizado el día mundial del orgullo
que por primera vez visibilizo a las personas con discapacidad intelectual 
hasta ahora olvidadas.

 Juan Reyna en la Residencia Nuevo Parque Polvoranca de Grupo AMÁS. Foto: Grupo AMÁS.

Para escuchar la noticia en podcast pulsa aquí. 


domingo, 2 de julio de 2017

Nace el primer diccionario en Lectura Fácil.



Plena inclusión Madrid ha publicado el primer diccionario de lectura fácil.
La lectura fácil es un método de redacción
que permite la comprensión de textos a personas
con dificultades lectoras.

Las personas que se benefician de la lectura fácil son:

  • Personas con discapacidad intelectual,
  • Personas mayores, 
  • Personas que les cuesta leer y escribir o
  • Personas inmigrantes que acaban de llegar al país.

La lectura fácil plantea una forma de escritura sencilla
para que las personas con dificultad lectora
puedan entender mejor los textos escritos.

Estos textos tienen que estar validados por las personas
a las que va dirigido,  en este caso,
por personas con discapacidad intelectual.

El acto de presentación tuvo lugar el día 6 de marzo de 2017,
en la casa de América de Madrid.

Al acto de presentación acudieron autoridades
del Ministerio de Sanidad
y de la Comunidad de Madrid,
además de las personas que han colaborado en este diccionario.
El diccionario es un proyecto de Plena Inclusión Madrid
y Fundación Repsol.

La Fundación Repsol es una fundación que ayuda
a mejorar la sociedad
y la calidad de vida de las personas
para lograr un mayor desarrollo social, educativo,
ambiental y cultural. 

En el diccionario también colabora la Fundación Fundéu,
que es una fundación que trabaja
para que el uso del español sea correcto.

El diccionario fácil es un diccionario que se consulta en Internet.
El diccionario recoge palabras poco frecuentes o difíciles
y las define en lectura fácil,
para que las personas con dificultades de comprensión lectora
puedan contar con un apoyo para comprender la información.

Cada palabra tiene hasta tres definiciones,
con un ejemplo de uso
y una imagen para reforzar el significado.

El diccionario de lectura fácil va dirigido a:

  • Personas con discapacidad intelectual,
  • Personas mayores, 
  • Personas que les cuesta leer y escribir o
  • Personas inmigrantes que acaban de llegar al país.

El diccionario hace frente a las barreras de accesibilidad cognitiva,
que supone un gran obstáculo
para el acceso de la información a  muchas personas
que tienen dificultad en la comprensión lectora.

La  accesibilidad cognitiva es cuando un espacio,
un texto o una noticia son fáciles de entender.

En el diccionario no están todas las palabras,
solo aquellas palabras más difíciles
que las personas que trabajan validando textos en lectura fácil
necesitan definir para su comprensión.

El diccionario de lectura fácil está en permanente desarrollo,
por eso se ha creado una parte privada de la web,
en la que 60 personas con discapacidad intelectual
validan las definiciones.

Estas definiciones son adaptadas
por técnicos de Plena Inclusión Madrid,
expertos en lectura fácil.

Estas definiciones son revisadas también
por técnicos de la Fundación Fundéu.



martes, 6 de junio de 2017

Nuevo Plan Estratégico del Grupo AMÁS.

El día 1 de Marzo de 2017 Grupo AMÁS presentó
su nuevo plan estratégico para los próximos 3 años
en el centro cultural José Saramago de Leganés.

El plan estratégico es un documento que recoge los objetivos
de trabajo que una organización quiere logar
en un tiempo determinado.
El plan estratégico del grupo AMÁS tiene como objetivo
profundizar e innovar en oportunidades para las personas.
Grupo AMÁS  quiere la inclusión de las personas
con discapacidad intelectual,
como ciudadanos de pleno derecho
insistiendo en las personas que tienen
mayores necesidades de apoyo.


Estos objetivos se han presentado en una celebración,
dirigida por el presidente de grupo AMÁS, Carlos Pérez
y la presentadora Nora Martins
donde han repasado los logros obtenidos
en el anterior plan estratégico
y han hecho un viaje al futuro para descubrir
la nueva sociedad que quiere el grupo AMÁS.
Oscar García, Director General de desarrollo corporativo,
Ismael Carrillo, Director General de atención a personas
y Maria Ángeles García, Directora del área técnica
y calidad de vida de grupo AMÁS,
repasaron los principales objetivos del plan estratégico
para los próximos 3 años.
Los objetivos del plan estratégico para estos tres años son:

1.   Usar nuevas tecnologías para aumentar la autonomía
y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

2.   Crear viviendas en comunidad donde vivan personas
de una manera más íntima e inclusiva.
Grupo AMAS, se compromete a no crear más residencias,
y entrar en un modelo de vivienda inclusiva
para personas con discapacidad.

3.   Conseguir más oportunidades de trabajo
para las personas con discapacidad intelectual
en empresas ordinarias.

4.   Ayudar a las familias a dar mejores apoyos a sus familiares
y a la vez tener respiros que les permitan planificar su vida.
   
5.   Detectar y apoyar la mejora de los profesionales con talento.
Ellos son uno de los principales apoyos de las personas con
discapacidad y sus familias.

6.   Contar con personas voluntarias que quieran compartir
sus aficiones con personas con discapacidad intelectual
para apoyarles en sus deseos y actividades.
Por ejemplo el ocio, asistir a plenos en las Juntas de Distrito,
Asociaciones de Vecinos.

7.   Medir el valor del trabajo de grupo AMÁS
con cada persona y su familia,
 a través de los resultados que estos logran en su vida.
Grupo AMÁS tiene un compromiso con cada persona
y su inclusión como ciudadano de pleno derecho.

8.   Conseguir mejorar las normas que ayudan a financiar
y sostener los recursos que necesitan
las personas con discapacidad intelectual y sus familias,
para que se adapten mejor a lo que cada persona necesita.

Para lograr todos estos objetivos grupo AMÁS
pide la colaboración de las entidades como Plena Inclusión,
Ayuntamientos, Comunidad de Madrid y Gobierno,
para logar que las personas con discapacidad intelectual
vivan en una sociedad más justa.

 Para Plena Inclusión  el cambio de modelo centrado en la persona
y los nuevos retos que plantean
el nuevo  plan estratégico  del grupo AMÁS,
son un impulso para el movimiento asociativo
y supone una noticia excelente para
las personas con discapacidad intelectual.

Entre las más de 450 personas que acudieron
a la presentación del plan estratégico del grupo AMÁS,
hubo banqueros, empresarios y políticos de todos los partidos
de Leganés, Móstoles y Alcorcón,
donde trabaja el grupo AMÁS.

Durante la presentación, el alcalde de Leganés, Santiago Llorente,
se ha comprometido con grupo AMÁS
para poder facilitar vivienda y empleo
a las personas con discapacidad intelectual. 

Además, el acto de presentación contó con la participación
de actores y actrices del grupo escénico Amas Escena,
que ofrece formación profesional en interpretación,
expresión corporal y musical.

El grupo teatral interpretó una composición titulada
“cuestión de tiempo"
y el cuento “vacío” que puso fin al evento.





martes, 14 de marzo de 2017

Reforma del codigo civil: ¿Permiso para casarme?



A partir de junio de 2017,
las personas con discapacidad visual
y las personas con discapacidad auditiva
tendrán que pedir un permiso médico
para poder casarse.

La reforma del artículo 56 del código civil,
incluye a las personas con discapacidad sensorial,
entre las personas que tienen que pedir un permiso médico
para poder casarse.

Las personas con discapacidad sensorial
son las personas que tienen discapacidad visual,
o discapacidad auditiva,
o de otros sentidos.

Esta noticia ha disgustado a organizaciones como la ONCE,
que es la organización nacional de ciegos de España, 
y al comité español de representantes de personas con discapacidad,
que defienden que una persona con discapacidad visual
o auditiva no necesita permiso médico para casarse.

Las asociaciones de discapacitados visuales y auditivos,
nos dicen que la nueva redacción del código civil ataca a la ley
de la convención internacional de los derechos
de las personas con discapacidad, del año 2006,
 aprobada por España en el año 2008.
  
El artículo 23 de la convención internacional
de los derechos de las personas con discapacidad,
explica que se tomaran medidas para poner fin
a la discriminación contra las personas con discapacidad
en todas las cuestiones relacionadas con el matrimonio,
la familia, la paternidad y las relaciones personales,
para así lograr que las personas con discapacidad
estén en igualdad de condiciones que los demás.

El 23 de diciembre de 2016, el ministerio de justicia
publicó una circular donde aclara
que sólo tendrán que pedir un permiso médico,
las personas que tengan una discapacidad que impida,
aun facilitando a la persona los apoyos necesarios,
prestar el consentimiento para casarse.

Pero las asociaciones de discapacitados
y algunos abogados defienden que esta circular no es suficiente
y que se tiene que hacer un cambio en el propio código civil.

¿Cuál es el problema entonces?
El artículo 56 que está escrito en el código civil,
es más importante que la circular del ministerio de justicia.
Por tanto, pueden seguir pidiendo el permiso a cualquier persona
con discapacidad mental, intelectual o sensorial,
ya que la ley es la ley.

La vicepresidenta de la ONCE, Patricia Sanz,
lamentó que antes de realizar esta modificación
no consultaran con las personas con discapacidad.
Ella opina que la circular no es suficiente
y que es necesario modificar el nuevo código civil,
aclarando el artículo 56.

Algunos partidos políticos de la oposición pidieron al gobierno,
presentar en tres meses un proyecto de ley
que modifique el artículo 56 del código civil,
para acabar con una normativa vergonzosa
para el colectivo de las personas con discapacidad.

Mientras tanto, las personas con discapacidad auditiva
y las personas con discapacidad visual,
siguen pendientes de resolver esta situación,
ya que lleva su tiempo por el trámite parlamentario.






jueves, 9 de febrero de 2017

celebrando el primer año de la tienda Concept Store Masymenos.

La tienda Concept Store Masymenos abrió sus puertas hace un año,
creando tres puestos de trabajo
para personas con discapacidad intelectual.

Hace un año la tienda Concept Store Masymenos
abrió sus puertas en Leganés,
con mucha ilusión y un objetivo claro:
Crear empleo para personas con discapacidad intelectual.

La tienda Concept Store Masymenos, de grupo AMAS,
está situada en la Avenida Salvador Allende,
esquina con la calle Greco, en Leganés.

En la tienda podemos encontrar alimentación,
artesanía y decoración,
realizado con la participación de personas con discapacidad.

En la tienda hubo una fiesta de celebración
donde acudieron personas importantes del grupo AMAS.
Estas personas que acudieron son:
-  Carlos Pérez, el presidente de la entidad.
-  Oscar García, el director general de desarrollo corporativo.
-  Ismael Carrillo, el director general en atención a personas.
-  Manuel Galiano, el secretario general del Grupo AMAS.

Además, acudieron personas de otras entidades.
Entre ellos, acudieron:
-  Jorge Javier Pérez, concejal de Leganés.
-  Javier Luengo, gerente de Plena Inclusión.
-   Sonia Hidalgo, Bankia.
-  Jesús González, ASPANDI.
ASPANDI, es la asociación de niños diferentes de Fuenlabrada.
-  Raquel Manjavacas, AEDIS.
AEDIS, es la asociación empresarial para la discapacidad.
-  José Antonio Rodriguez, CCOO.
CCOO, es el sindicato de comisiones obreras.

También acudieron, personas del mundo de la política.
Entre ellas, acudieron:
-  Santiago Llorente, el alcalde de Leganés.
-  Virginia Jiménez, la concejala de educación,
servicios sociales e infancia.
-  Miguel Ángel Recuenco y Ángel Juárez, los concejales
del Partido Popular.

El alcalde Santiago Llorente y la Concejala Virginia Jiménez,
mostraron el apoyo del ayuntamiento de Leganés,
a la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual.

Los concejales del partido popular,
Miguel Ángel Recuenco y Ángel Juárez,
recordaron también el apoyo que prestó su gobierno a este proyecto,
cuando ellos estaban en el ayuntamiento de Leganés.

Además, Santiago Llorente, Virginia Jiménez,
Miguel Ángel Recuenco y Ángel Juárez,
participaron en una original entrevista,
que realizaron nuestros compañeros de Infórmate Claro.
Nuestros compañeros realizaron la entrevista  en el estudio de radio
y televisión en la tienda Concept Store Masymenos.
Aquí podeís ver parte de la entrevista de Santiago LLorente 
y Virginia Jimenez. 


Y aquí podeís ver parte de la entrevista de Miguel Angel Recuenco 
y Angel Juarez.



El proyecto Masymenos tiene el apoyo de Bankia
y de la fundación Ibercaja.
Además, la revista Actualidad Económica
concedió uno de sus premios al proyecto Masymenos
como mejor idea empresarial de 2016.

Gracias a todos los que participan en este proyecto,
nuestro sueño se hace realidad:

la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual.